-
A fiatal orvosok sztrájkja véget ért, de vajon újabb kihívások várnak ránk?
A bérviták lezárása sokak számára túl jónak tűnt, hogy igaz legyen. Az utóbbi időszakban több iparágban is megfigyelhetőek voltak a munkavállalói elégedetlenség jelei, amelyeket a növekvő megélhetési költségek és a stagnáló bérek okoztak. A helyzetet súlyosbította a globális gazdasági válság, amely számos országban megnehezítette a munkavállalók helyzetét. Most, hogy a bérviták látszólag megoldódtak, sokan aggódnak, hogy a megállapodások nem tartanak sokáig. A bérmegállapodások általában a munkavállalók és a munkáltatók közötti hosszú távú tárgyalások eredményeképpen születnek. Az utóbbi hetekben több nagyobb iparágban, például az autógyártásban és az egészségügyben is sikerült megállapodásra jutni a bérekről. Ezek a megállapítások első pillantásra kedvezőnek tűnnek, hiszen a munkavállalók végre érezhetik a növekvő költségekhez való alkalmazkodásukat.…
-
Követelik a megállapodott bérnövelést a köztisztviselők
A közszolgáltatási szakszervezet, a Gewerkschaft Öffentlicher Dienst (GÖD) közleménye szerint a közalkalmazottak nem hajlandók módosítani a megállapodott bérmegállapodást a költségvetési konszolidáció érdekében. Az X platformon közzétett bejegyzésben hangsúlyozták, hogy a bérmegállapodás már életbe lépett, és érvényes. A megállapodás értelmében 2026-ra a bérek 0,3 százalékkal az infláció felett emelkednek, miután idén a bérek ugyanazzal az arányban a drágulás alatt emelkedtek. A WIFO vezetője, Gabriel Felbermayr, a héten alacsonyabb bérmegállapodás mellett érvelt, míg Christian Stocker kancellár (ÖVP) azt mondta, hogy erről érdemes beszélni, amennyiben a szociális partnerek tárgyalásain van hajlandóság a visszafogottságra. Ugyanakkor Stocker kancellár megerősítette a megállapodás betartásának fontosságát, kiemelve, hogy „tartani kell magunkat a törvényekhez”. Szakszervezeti álláspont A GÖD ma…
